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    机构职能

    为创新工作机制,优化人员组合,提高工作效率,将三项机制贯彻落实到选人用人当中。2019年春节收假,新时社区率先落实机改方案,实行竞聘上岗制,全社区77名领导同志参与竞聘,采取双向选择的方式,按照“三步走”方案,首先由党工委会议研究确定五名副职领导分工及成立“六办三站”。具体设立党政办公室(财政所)、社会事务管理办公室、经济发展办公室、综治信访办公室(司法所)、党建办公室、效能办公室、安监站(食药所)、便民服务中心、环保城建站;其次各副职领导把工作认真负责,会干事,能干事,敢担当的优秀年轻同志聘用为分管部门负责人;最后由部门负责人聘用部门工作人员。部门组成人员按照具体业务实行定员定岗,既有业务又包村,每名同志都根据自己的特长被聘用在合适的岗位上,明确分工,责任到人。

    经过本次机构改革和人员调整,社区凝聚力大大增强,每个人都更具使命感和紧迫感,强化了进取意识,有效激发了全社区同志干事创业、担当作为的工作热情和服务意识,工作效率明显提高。

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